图书介绍：《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创新和实践总结。本书共分八章，第一章对战略、人才战略、人才规划、人才战略规划的等基本概念进行阐释；第二章对战略方针、战略目标、战略重点、战略阶段、战略对策、实施保障等战略规划要素的内容、特点和制定方法等作了系统论述；第三章主要介绍人才战略规划的工作方案设计与调研准备；第四章重点论述了人才资源环境分析与问题诊断；第五章对人才供需预测的基本方法作了概要介绍，并论述了区域人才需求预测与企业人力资源需求预测的一般方法；第六章重点讨论人才战略规划的执行、评估与控制以及调整，对涉及到的问题进行了全面论述；第七章介绍了我国国家、区域、行业、企业人才资源战略规划的实践活动；第八章梳理了我国人才战略规划的基本发展历程。书中引用了大量国内国外的事实资料，给出具体的案例。