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炸开金字塔 华为组织变革与人才发展
丁伟华，孙雨佳著2018 年出版260 页ISBN：9787111593416在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。 本书从华为的英雄主义、企业......
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自发性群众体育组织在现代社会中的构建与发展
姜振著2018 年出版235 页ISBN：9787564753665本书在大量前人文献资料的基础上结合了笔者多年来对中国体育事业的研究，得出了我国的自发性群众体育组织具有形成自发性、边界模糊性、参与目标一致性、参与群体多层次性、活动内容和场地多样性、管理松散性...
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新编会计学原理 基础会计
李海波，蒋瑛主编2018 年出版301 页ISBN：9787542959812本书在第18版的基础上，保留原体系，根据新的企业会计准则和税收政策，修改教材中涉及的增值税税率（包括所有例题中出现的相关计算、分录、分类账、平衡表、账户钩稽关系）、会计报表内容和格式等；修订涉及行政事业.....
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组织激励对研发人员个体绩效的影响研究
利龑著2018 年出版194 页ISBN：9787521801514本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...
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