山东财经大学工商管理学者文库 智力资本、动态动力对企业绩效的作用研究

企业如何创造并维持自身的竞争优势是战略管理理论的研究重点。资源基础观认为，企业绩效主要由企业的资源差异决定；能力基础观则认为，企业的能力高低决定了企业绩效。在动态环境中，企业应该根据环境的变化动态地...

零售管理

零售企业开店前的准备、零售企业日常经营活动管理、零售企业人力资源管理、零售企业财务管理。本书内容分为零售管理导论、零售战略规划、零售组织与人力资源管理、零售企业财务管理、零售选址、零售购物环...

供电可靠性管理优秀实践案例汇编

员工关系管理

本书基于员工关系管理的整个过程，设计了11个教学项目。包括：员工关系管理基础、规章制度管理、招聘录用管理、员工纪律管理、员工异动管理、员工信息管理、保密竞业管理、人事外包和劳务派遣、员工满意度管理...

6S管理教程

本教材主要内容包括整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养的含义和实施要领，并针对工作现场、办公室、宿舍和班级的“6S”管理做了介绍，具有一定指导性和实用性，促使6S活动向从“形式化”走向“行事化”，最后向“...

运营管理

本教材以生产系统的设计、运行、维护改进为主线，将生产运作管理活动有机的组织起来，主要内容包括11章：导论、设施选址与布置、流水生产组织、精益生产、工作设计、库存系统控制、生产能力与生产计划、生产作业...

物流管理案例及解析

本书分为基础篇、功能篇和战略篇三个部分，从微观到宏观，从实际运作到理论分析，深入浅出地让读者了解物流、熟悉物流、热爱物流。

管理模型

本书为“英汉对照管理工具箱”之一，管理模型说的是发生了什么，将会发生什么，如何取得你想要的结果。本书包括了10个基本管理模型并介绍了如何将其运用于日常的管理工作。本书为英汉对照,适合企业各类管理人员...

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 内部竞聘管理实训实战实务

本书的特点是模块化、规范化和实务化，是人力资源管理人员，尤其是招聘工作人员进行自我培训、提升人力资源管理技能的指导用书。本书围绕“实训+实战+实务”三大维度，对企业内部竞聘制度设计、竞聘标准设计、竞...

企业、区域经济和行业发展战略管理

本书作为理论专著，第一和第二部分分别论述企业战略管理研究和区域经济管理研究，讲究理论结合实际，附有大量管理实例和案例；第三部分论述行业发展战略管理，并对广西壮族自治区崇左市的支柱行业（蔗糖业）的经营和......