组织学习管理

“学习型组织”是20世纪90年代在管理学界产生的新的管理模式和管理理论，是未来组织发展和演变的基本模型。本书论述了学习型组织在经济时代的发展模式及其对企业的指导作用。...

组织行为学

本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学概述、知觉与个人决策、个性与心理测试、价值观与态度等十二个部分。

组织工作文件选编 2003年

学习型组织『金』典游戏

本书收录120个游戏，为学习型组织提供培训活动。

软件复用结构、过程和组织

软件复用结构、过程和组织，ISBN：9787111110330，作者：（美）Ivar Jacobson等著；韩柯译

党组织选举工作手册

本书介绍了宣传思想工作的地位、作用、范围及职能等特点方法。

国际组织行为学

组织行为学

本书共分为6章，为组织行为学导论，个体行为学，激励，群体行为，领导行为，组织行为。各章后配有复习和习题及案例讨论，使本书的实用性强，对读者具有一定的借鉴作用。...

永续创新 变革时代企业求生与制胜蓝图

21世纪的商界最大的悖论之一就是，市场领导者们必须不断地努力使自己最畅销的产品过时。为什么会这样呢？因为他们知道，在公司周围，众多“饥肠辘辘”的竞争者们正在“借用”自己的创意，并且提高同类产品的品质，进.....

工业生态学和生态工业园