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第十九届亚太区室内设计大奖参赛作品选 酒店空间+办公空间
翟东晓,深圳市创福美图文化发展有限公司编著2012 年出版247 页ISBN:9787561173572本书主要收录了第十九届亚太区室内设计大奖的参赛作品,作品项目主要为酒店与办公空间。本书中呈现的优秀室内设计作品多数来源于中国香港、内地和东南亚等,选编项目的标准是,设计简约、现代,又不失奢华之感。本...
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制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究
张福明编2012 年出版171 页ISBN:9787516116593本书对成因及应对策略等问题进行了深入系统的研究。提出保持充分竞争性以开发劳动力资源,建立城乡平等的劳动力市场制度以实现城乡劳动力平等就业,建立“广覆盖、低水平”的社会保障制度以激发劳动者就业的积...
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基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN:9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P-O契合的权变管理模型为目标,主要对两个层次的问题进行了探讨:研究关注价值观...
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中国劳动经济学 2011年第7卷第1期
都阳,张建武主编2012 年出版254 页ISBN:9787509731314为中国的劳动经济学家搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台,《中国劳动经济学》以劳动经济学研究文章为主,既有理论分析与介绍,又有实证研究与探讨,学术领域主要涉及劳动力市场、经济增长与就业、失业、...
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劳动合同“雷区”的防范与处理
栾兆安,周永胜主编2012 年出版290 页ISBN:9787510704147本书将劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行和变更、员工培训与竞业限制、社会保险与劳动保护、劳动用工管理与劳动纪律、劳动合同的解除和终止以及特别劳动合同、劳动争议的解决方式作为一个完...