HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程

人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源流程改进，通过减少员工才能的浪费，提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资...

高层建筑结构设计

建筑结构抗震设计

建筑电气设计常用技术手册

管理研究设计与方法

本书主要针对管理学、心理学、教育学与社会学等领域的“研究新手”、青年教师、研究生而设计，通过编著人自身的写作及发表案例，介绍了管理类论文的写作内容、研究方法和实战经验，有助于读者掌握主流的研究方法...

营销组织模式及绩效管理创新研究

本书主要从营销组织模式和绩效管理入手，从概念上对其进行界定，分别阐述了营销组织模式和绩效管理跟企业之间的关系，然后分别以安徽金种子酒业为酒类代表公司和云南等煤矿企业为例，简单概述了在节能减排下企业的...

智能建筑中的电气与控制系统设计研究

智能建筑是指利用现代建筑、计算机、通讯和控制的先进技术手段，将信息设施系统、信息化应用系统、建筑设备管理系统、公共安全系统集成为整体最优化的组合，通过楼宇自动化系统（BAS）、办公自动化系统（OAS）和通信自...

一看就懂的新公司管理全图解

本书以通俗易懂的语言，配以简洁明朗的图示，为准备创业或刚创业的中小微公司/企业绘制了一条成功理财之路。本书介绍了创业者自身要具有的一些条件和素质，以及一些用人、御人的常用方法和手段。详细的介绍了人...

绩效设计 万众创业时代绩效架构与管理

本书作者提出“绩效管理三重境界”，此观点是对其他人的创新观点、概念和理论的梳理，旨在消除管理领域的创新泡沫，还原绩效管理的真相。本书以三重境界为主线。第一重境界是优术境界，关注的是绩效循环，重点解析关...

商业建筑设计要点及案例剖析