公共部门人力资源管理

本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较分析，重点阐释以公共部门人力资源管理的基本理论、基本概念、基本方法和技术为核心的知识体系。进行了...

人力资源管理 第3版

新版主要内容包括：导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设...

地下水资源的可持续性、管理和修复 上

地下水资源的可持续性、管理和修复 下

水资源评价与管理

本书共分十一章，包括：水的赋存与水资源形成；降水量与蒸发量计算；地表水资源量计算；地下水资源量计算；水资源总量计算；水资源可利用量评价；水资源质量评价；水资源开发利用评价与供需分析；水资源管理；最严格......

人力资源管理

本书结合中国企业人力资源发展状况，阐述人力资源管理的基本原理和方法。本书共11章，主要内容包括人力资源源概论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬设计、员工关...

饭店业人力资源管理

本书通过在上一版的基础做了修改，全书分为四大部分共十四章的内容，内容分别为雇用法律、规划及员工配备；人力资源开发；薪酬及劳工问题；安全、纪律和道德。全书每章后都附有复习题、主要术语、网址、案例以及其他...

人力资源管理

本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神，又兼顾本土化、实用性的需要。全...

信息资源管理 第3版

本书从信息资源管理的基本概念和法规着手，介绍了信息资源过程管理、网络信息资源配置管理与评价、信息资源管理的技术手段、信息资源标准化管理问题，重点阐述了信息系统资源、信息产业的组织管理，特别涉及到了...

人力资源管理理论与实务

本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，分为11章，内容包括：人力资源管理导论，战略规划，工作分析，员工招聘与甄选，人员培训与开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理，劳动关系与劳动合同管理，人力资源外包......