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基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN:9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P-O契合的权变管理模型为目标,主要对两个层次的问题进行了探讨:研究关注价值观...
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国际共产主义运动历史文献 第54卷 共产国际执行委员会第十二次全会文献 2
姚颖,戴隆斌主编2012 年出版693 页ISBN:7511715463共产主义运动历史文献(54)共产国际执行委员会第十二次全会文献(2)》的内容主要包括共产国际执行委员会第十二次全会第二十次次会议至第三十二次会议记录和共产国际执行委员会第十二次全会的提纲、决议和决定...
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农民合作经济组织的制度经济学研究 基于湖南农民合作经济组织发展分析
杨娜曼著2012 年出版213 页ISBN:9787509621202本书较为系统地介绍和分析了农民合作经济组织的相关制度经济学理论,包括制度特征、产权制度、制度变迁与创新、激励与机制设计理论、制度绩效等。通过对湖南省农民合作组织的抽样调查,从实践方面进一步比较研...
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