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人才管理大师 卓越领导者先培养人再考虑业绩
（美）比尔·康纳狄（Bill Conaty），拉姆·查兰（Ram Charan）2016 年出版315 页ISBN：9787111544005本书集中体现了人才管理大师的特质组合：比尔·康纳狄在通用电气效力长达40年之久，曾跟通用电气的CEO杰克·韦尔奇、杰夫·伊梅尔特一起通力合作，使该公司成为世界上享负盛名的人才库；拉姆·查兰则是全球排名第...
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“素”说新语 浙江大学“学生综合素质能力推进工程”实践探索
邬小撑主编2016 年出版285 页ISBN：9787308153829本书汇编了2010年至2014年期间浙江大学985“学生综合素质能力推进工程”这一项目中具有特色、效果突出、成效显著的一些项目成果，总结经验，启发思路，为进一步做好思政育人提供参考。为全国高校思政工作者提供...
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不会委派工作怎么当领导
（日）鸟原隆志著；张梅菁译2016 年出版256 页ISBN：9787121274336身为领导，纵然日常事务繁多，但首先必须要学会的是减少自身工作量，以确保有足够时间完成分内工作。为此，必须明确区分哪些是自己要做的工作，哪些是下属应该完成的工作，因此如何巧妙地委派工作是当好领导的第一前.....
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各地武装起义、中华苏维埃政府与中革军委机关高级领导人
王健英编2016 年出版295 页ISBN：7509834694本分册收入逝世的南昌、秋收、广州起义和各地武装起义领导人和苏维埃中央政府与中革军委机关等高级领导人物的传记材料。是迄今为止介绍中共中央领导成员生平经历较为全面、系统的人物著作，对中共党史、军史...
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工作场所团队领导偏差行为的概念内涵与作用机制
洪雁著2016 年出版250 页ISBN：9787514173826本书围绕“工作场所领导偏差行为会对部门管理产生什么影响”这一基本研究问题，抽取多个企业员工样本和工作团队样本，运用时间间隔调查方法和多源测量，具体解决了五个在逻辑上密切相关的子问题：①从类型学角度看...
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卓有成效的沟通 领导者上传下达的10个沟通技巧 钻石版
（美）黛安娜·布赫著；刘皎译2016 年出版220 页ISBN：7121282976本书以独特角度剖析人们在工作中和生活中遇到的各种各样的沟通问题，尤其说明了作为公司的领导或主管，该如何在提高领导力和业务能力的同时，掌握进行有效沟通的策略。本书结构清晰，观点新颖，总结出10个实用的沟通...
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