马克思主义学习型党组织建设研究 基于高校党组织建设的思考

本书深入贯彻党的十八大精神，从马克思主义学习型党组织建设的实践历程、理论渊源，高校马克思学习型党组织建设的依据和原则、基本内容、发展战略、途径和方法、考核和评价等几个方面，详细探讨了高校马克思主义...

人力资源法律全书

本书以法律辞书的形式，运用通达精要的语言，从劳动管理、劳动合同、劳动时间和劳动工资、劳动安全卫生、女职工劳动保护、社会保障制度、劳动监察、劳动争议调解与仲裁等诸多方面，全面解读与人力资源有关的常见...

公共部门人力资源管理

本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较分析，重点阐释以公共部门人力资源管理的基本理论、基本概念、基本方法和技术为核心的知识体系。进行了...

人力资源管理 第3版

新版主要内容包括：导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设...

政府与非营利组织会计

本套教材为山东财经大学成人教育学院指定财经管理专业教材。

世界贸易组织法 理论 条约 中国案例

绩效管理 高职精品人力资源管理

本书分为三大部分，介绍绩效考核与管理的基本理论，绩效管理体系的内容，绩效考核技术，以及这些技术在实践中的应用。每章均附相关案例与思考题，引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对绩效管理理论、技.....

人力资源管理

本书结合中国企业人力资源发展状况，阐述人力资源管理的基本原理和方法。本书共11章，主要内容包括人力资源源概论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬设计、员工关...

饭店业人力资源管理

本书通过在上一版的基础做了修改，全书分为四大部分共十四章的内容，内容分别为雇用法律、规划及员工配备；人力资源开发；薪酬及劳工问题；安全、纪律和道德。全书每章后都附有复习题、主要术语、网址、案例以及其他...

驾驭应急组织

本书描述了应急组织在人类各个历史阶段的形态，梳理散落着各类文献中的应急组织理论，介绍现实应急组织的结构类型与设计原理以及近几年来应急组织原理在北京市的具体应用情况，最后还介绍了网络谣言事件应急管理...