社会创新、制度变迁与经济绩效 产业、区域和社会的结构调整过程探索

本书汇集了多个国家的多位学者的论著和研究成果，从理论和案例两个方面系统地探讨了社会体系与经济制度的创新，及由此带来的对经济绩效的影响。...

中国城乡二元结构变迁与治理研究

为有效治理中国特色社会主义建设过程中面临的城乡二元结构分化难题，促进城乡关系由二元分割向融合发展新格局转化，对中国传统的城乡二元结构与新情况新问题进行有效治理，需立足于中国特色城乡发展与关系演化具...

中国城乡二元经济结构转换研究 要素流动、制度变迁、市场机制与政府作用

本书的研究重点是中国城乡二元经济结构的转换问题。在分析方法上，本书以马克思主义唯物辩证法为基础，借鉴早期发展经济学、新古典综合派、新制度经济学等的分析方法，以实证分析为主，定性描述与定量分析相结合。...

现代企业人力资源解决方案 第1篇 工作分析与职位描述

企业人力资源竞争力理论与实证研究

本书对中国古代货殖活动中体现出的经济和哲学思想进行研究。

博士研究生学位论文 人力资本、社会资本与职业发展成就的实证研究 以北京大学经济管理类毕业生为例

人力资本、趋同假说与经济增长的区域差异

本书以现代经济学理论为指导，从实证上对趋同假说进行了检验，对人力资本在区域经济增长中的作用进行了分析，体现了研究问题的新视角；以最新的计量经济学技术应用于书稿的研究问题，体现了最新的计量经济学成果的运...

人力资源管理理论与实务

本书主要以人力资源战略规划、工作分析、招聘与配置、绩效管理、职业生涯管理、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障等人力资源领域的实际问题进行了系统介绍。...

人力资源测评理论与方法

本书主要阐述了人力资源测评概论、人力资源测评基本理论、人力资源测评的流程、人力资源测评技术方法、人员素质测评、人员能力测验、人员绩效评估、人员综合测评、人力资源测评的运用与发展等内容。 ...

政治经济学 资本主义和社会主义的商品生产理论分析原理