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向人力管理要效益 利润中心型人力资源管理模式
禹志著2012 年出版177 页ISBN:9787545410891本书从企业人力资源管理中存在的问题入手,深入剖析影响人力资源管理的因素,创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润?如何降低和掌控人力成本,做到开源节流?对利润中心型HR...
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民办高等教育管理研究
王昆来编著2012 年出版314 页ISBN:9787550406650本书研究的是现代高等教育管理下的民办高等教育的管理问题,是一个具有很强的现实性和应用性。本书从我国民办高等教育发展的实际出发,着眼于现代管理理论的应用,着眼于对实际问题的思考,对民办高等教育管理的演...
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企业职能战略执行中的共识问题研究
杨丽著2012 年出版202 页ISBN:9787513013352本书分析了中国企业战略管理的现状及特点,并盘点了影响企业战略执行的各类因素,继而针对影响战略执行绩效的重要因素——共识进行了深入分析。...
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颠覆性创新与企业竞争优势研究
陈继祥,戴芳,王家宝编著2012 年出版257 页ISBN:9787313079596本书对颠覆性创新的理论基础、颠覆性创新与竞争优势的关系、微观市场上的颠覆性创新、颠覆性创新的组织与管理以及我国制造业的颠覆性创新进行了论述。...
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企业绿色经营理论整合研究
唐欣著2012 年出版179 页ISBN:9787811401448循环经济背景下,绿色经营模式成为了企业的必然选择。结合这种发展趋势,本书探讨了企业绿色经营的相关理论及其应用方法,具体内容主要包括:企业绿色价值链重构、企业绿色经营收入和成本计量、企业绿色化投资途径...
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工程管理研究、创新与实践 为同济大学工程管理研究所20周年庆典而作
同济大学工程管理研究所著2012 年出版133 页ISBN:9787112136391本书为同济大学工程管理研究所成立20周年纪念文集。同济大学工程管理研究所是我国第一所专门从事建设工程管理的研究机构,20年来,坚持“通过教学、科研、社会服务和国际交流,促进中国的工程项目管理与国际接轨...
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企业集群演进中的企业家作用机理研究
郑春颖著2012 年出版201 页ISBN:9787303140732本书就什么是“企业家”、如何甄别企业家在企业集群中的身份提出自己的观点。并在前人研究的基础上进一步研究了企业集群形成和发展的机理和规律性,并构建了企业家对集群发展作用的分析框架,寻求集群企业家作...
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中国行政管理论丛 政府体制改革研究
王澜明主编2012 年出版352 页ISBN:9787512607903本书为中国行政管理学会2011年召开的“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会暨2011年中国行政管理学会年会论文精选集。
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人力资本密集型企业研究 企业理论的新视角
陈和编2012 年出版137 页ISBN:9787514119398本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制,并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...
