新生代农民工雇用关系管理 基于组织支持视角的研究

祛魅与重构 后现代语境中的文学情感研究

本书从理论的角度回应了后现代文化语境中反本质主义和主体死亡论给传统的文学情感理论所带来的挑战，并结合具体的文学实践，分析了当今消费文化背景下文学情感领域发生的新的变化，比如后情感主义的兴起、快感美...

嬗变与传承 现代社会转型期天津皇会的研究

该书分为上、下卷，上卷对天津皇会的历史渊源和不同的民俗事项、社会表现进行探讨，下卷着眼于现代社会转型期的历史背景，探讨天津皇会在新的社会语境下所面临的各种传承与嬗变。该书不仅为非物质文化遗产个案研...

事业单位聘用合同管理规范研究

本书主要章节设计如下：第一章，聘用合同管理总则问题研究第二章，聘用合同订立规范研究第三章，聘用合同履行和变更规范研究第四章，聘用合同解除和终止规范研究第五章，合同管理的特别规定研究第六章，合同监管和法......

旅游管理案例研究

内容提要：本书精选来自世界各地的典型案例，来阐释与旅游相关的各主题的内容。案例多取材于第一手资料，在对内容丰富的资料进行翔实分析的基础上，升华为理论性的认识，从而实现理论与实践相结合，教与学互动互助。.....

行政单位国有资产管理研究

本书通过理论分析，对我国行政单位国有资产管理中的若干重要问题进行了研究分析，从概念、基础理论、研究现状和管理问题分析入手，按照先对行政单位国有资产管理主体权责定位后提出管理模式，先管理模式研究后具体...

压抑与释放 中国性灵文学思想传统及其现代转化研究

本书选择“压抑与释放”这个视角，对中国性灵文学思想传统及其现代转化给予重新研究。上篇主要研究中国性灵文学思想传统的形成，重点是揭示作为反压抑力量的性灵文学思想，其具体的文学主张与精神诉求，从来都不是...

基于IMB理论的肺结核患者废弃物管理行为研究

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响最大的因素是管理者...

中国现代建筑“空间”话语历史研究 20世纪20-80年代

本书针是对“空间”话语的历史演进的专题研究成果。和丛书中的其他姊妹篇一样，同样采用了“话语”的研究方法，对20世纪20～80年代的文本中的空间问题进行了考察探微。对大量纷繁复杂的历史文献进行了发现和梳理...