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商业创新思想 提升业绩的50种最佳解决方案
（美）罗斯·贾伊（Ros Jay）著；靳路遥译2004 年出版245 页ISBN：7544311015本书作者是一位沟通经理，通过长年与客户打交道，总结出了一系列企业成功的要则，其中最为核心的部分是创新思维。
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老板是你的第一顾客 企业员工实现个人价值最大化的必修课
徐源编译2004 年出版250 页ISBN：7506429985本书通过对市场营销学与职业生涯规划的分析，提出了老板是员工的第一顾客的关系，把员工看作是一家销售自己产品的公司，老板则是最重要的顾客，从而助长员工要实现自身赢利最大化，就要使自己具备核心产品，时刻关注.....
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商业经济专业知识与实务 初级
全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写2004 年出版261 页ISBN：7205057132本书是根据人事部发布的《经济专业技术资格考试暂行规定》及其实施办法，以及新的经济专业技术资格考试大纲编写的。全书共包括商业经济专业专业知识与实务考试大纲和商业经济专业知识两部分内容。专业知识正...
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什么是战略 摩根斯坦利所推崇的商业战略思想
（美）杰克·特劳特（Jack Trout）著；火华强译2004 年出版165 页ISBN：7500576137本书汇集了企业战略管理大师特劳特多年思想的精华，提出了几项战略基本原则。
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期货交易经济学 为商业和个人盈利 第2版
（美）托马斯·A.海尔奈莫斯（Thomas A. Hieronymus）著；王学勤译2004 年出版428 页ISBN：7500569297本书描述了期货市场的基本概况，讨论了期货交易的经济学动态及市场运作等。
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飘摇的船 1900-1949年的中国民族工商业
易乾著2004 年出版350 页ISBN：7200023337本书着重描述了我国从20世纪初至20世纪中叶，半个世纪以来的中国民族工商业在风雨飘摇中成长的坎坷、曲折、艰辛。本书文风朴实，资料翔实，是一部很有参考价值的民族工业发展史。...
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人力资源的重新设计 人力资源部门如何贡献可衡量价值
（英）托尼·米勒（Tony Miller）著；党军译2004 年出版85 页ISBN：7208050821本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更...
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国有商业银行改革 宏观视角分析
李健主编2004 年出版463 页ISBN：7505841718本书是“国家自然科学基金”项目。研究者对国有商业银行在经济社会发展与改革中的贡献和作用，以及国有商业银行深化改革问题做全方位的探讨，并对国外国有银行进行考察，提出改革的总体目标模式。本书的新颖之处...