高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角

本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...

工作分析 人力资源管理的基石

工作分析是人力资源管理体系的基石，它提供了工作职责、工作关系、工作环境以及工作任职者的资格要求等信息。通过工作分析进行职责管理，进而将人力资源管理与组织结合起来。全书以组织结构、工作分析与岗位评...

“一带一路”背景下上海合作组织经济合作制度研究 基于组织社会学新制度主义视角的考察

本书是基于社会学新制度主义的理论视角对地区国际组织跨学科的应用研究。具体的研究对象是SCO经济合作制度（部门），该项制度对于中国推动的“一带一路”国家顶层战略的实施具有重要的作用，本研究围绕三个具体的...

人力资源开发与社会长期发展趋势研究

本文体例完整，内容翔实，以皇朝更替的原因为起点，归纳了中国古代的人力资源开发思想，阐明了作者对社会科学方法论的认识，辨析了中外人性假设的异同，系统梳理了中国古代人力资源开发的发展脉络及其对经济社会发展.....

人力资源管理 英文版

本书是一本英文影印版教材。原著以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员...

Excel 2013人力资源管理实战从入门到精通 视频教学版

管理的完美处方 向世界顶级医疗机构学习领导力

这是一本向读者传达世界顶级医疗机构成功管理策略的书。美国加州大学洛杉矶分校卫生体系拥有世界一流的“以患者为中心”的服务策略，患者只用五个简单的步骤就能获得优质的客服。从《完美处方》一书中，企业管...

大手笔是训练出来的 如何练，妙笔才生花 怎样写，领导才点赞

《大手笔是训练出来的》是一部体例完整、内容丰富、有着鲜明时代特色秘书写作训练指导手册，对秘书工作，结合当前秘书行业的发展现状，从高层到基层、从政务到商务，层层深入、循序渐进地讲解了秘书写作的方式、方...

组织行为与管理

全书包括导论、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理五大部分，涉及组织行为学与管理学的相关理论与实践知识，书中提供大量案例和阅读材料，阅读材料以二维码形式供读者及学习者参考...

人力资源管理简明教程

本书作为应用型高等学校以及继续教育经济与管理专业的教材，结合了国内外的研究成果，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及各项主要职能，内容丰富，注重理论与实践相结合。本书共9章，包括绪论、人力资源规划....