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绩效设计 万众创业时代绩效架构与管理
韩铁檩编著2019 年出版184 页ISBN：9787111617556本书作者提出“绩效管理三重境界”，此观点是对其他人的创新观点、概念和理论的梳理，旨在消除管理领域的创新泡沫，还原绩效管理的真相。本书以三重境界为主线。第一重境界是优术境界，关注的是绩效循环，重点解析关...
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激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计
穆胜著2019 年出版201 页ISBN：9787111628644在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔型组织带来...
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组织赋能 OD实践者全流程设计顾问
白睿，沈晶著2019 年出版264 页ISBN：9787521601985为本书以组织发展的内容和案例为突破口，把组织研究中的所坚持“理念方法+ 最佳实践”的思路作为本书编写的指导思想。本书从个案着手，分别从组织发展的组织干预策略维度为切入点，以京东、阿里、华为、戴尔等国...
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中庸研究 探寻现代组织管理中的传统文化力量
杜旌，段承瑶著2019 年出版169 页ISBN：9787520146647中庸，一个历经几千年大浪淘洗的中国传统文化思想核心，已成为中华民族根深蒂固的文化价值导向，深深地影响着中国人的思维判断和行为态度。尽管中国社会的现代化进程在不断加快，但中庸对当代中国社会的影响仍然随...
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