国外高校人文社会科学发展报告2011

立足国情，放眼世界；跟踪前沿，寻找差异；吸收借鉴，促进繁荣。2008年起，教育部社会科学司发起倡议，教育部社会科学委员会组织编写。报告由我国人文社会科学各学科领域一流专家学者执笔，并邀请了部分海外知名学者......

公共人力资源的管理激励——基于高校图书资料部门的个案分析

社会资本与民办高校资源整合研究

本书是国家“985工程”中国特色高等教育体系研究丛书之一。全书围绕资源整合这个核心，以民办高校运作社会资本整合资源的背景、机制、过程和后果为纬，重点探讨了民办高校运作社会资本对体制、金融、人力和知...

普通高校学籍管理制度建设研究

本书回顾我国高校学籍管理制度改革的历史进程；探讨 “社会本位理论”等理念对学籍管理制度的影响；结合案例分析高校学籍管理制度的现状与面临的问题；借鉴国外高校学籍管理经验，提出了现代高校个性化培养、柔性...

财务绩效视角下高校管理制度创新研究

本书以高校绩效管理提升为切入点，运用理性选择理论和新公共管理理论，剖析了绩效管理与高校管理制度创新之间的逻辑关系。通过构建资金配置模型和绩效评价模型，结合典型案例分析，本书提出了优化高校管理制度、提...

江苏省高校学生食堂规范化管理手册

本书是江苏省高校后勤研究会伙食专业委员会总结餐饮工作的多年经验，整合各校伙食工作的制度，编写了该书。全书一共8章，对高校食堂的性质、基础设施管理、伙食质量管理、人员管理等做了详细规定，对高校伙食工作...

民办高校风险管理 理论与实践

本书在概述我国民办高校风险特征以及民办高校风险管理的必要性、现状与总体策略的基础上，从宏观和微观两个维度，以理论思考与个案剖析相结合的方式，分别对当前民办高校战略决策风险、教育质量风险、招生风险、...

基于TQM的高校教学质量管理模式

全面质量管理（TQM）是质量管理发展的高级阶段，本书（共10章）借鉴和运用TQM的思想和方法，构建了符合高校教学实际的“七全”教学质量管理模式：全面的教育教学质量观；全面的教学质量标准；全员的教学质量管理；全过......

人力资源 高校无形资产管理危机的核心要素研究

本书主要从人力资源与无形资产、工作分析中的无形资产要素、人力资源规划中的无形资产平衡、人力资源招募录用中的无形资产条件、人力资源测评中的无形资产指标等方面进行了研究。...

我国高校教学科研人员绩效考评研究

本书共分十章，主要包括：高校教学科研人员绩效考评研究背景和意义、绩效考评概述、高校教学科研人员绩效考评现状分析、绩效考评流程、高校教学科研人员绩效考评体系构建、高校教学科研人员绩效考评指标体系的...