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基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN:9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P-O契合的权变管理模型为目标,主要对两个层次的问题进行了探讨:研究关注价值观...
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临时设施建设组织与管理
伍孝波,王宁,付圆圆编著2012 年出版240 页ISBN:9787122124418本书作者以北京奥运会的亲身经历为基础,首次将临时设施作为一套独立的门类做了详细的介绍。将临时设施工作放入一个大型活动的背景中,详细阐述了临时设施工作的前期准备、采购、规划设计、搭建实施、运行保障...
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