基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究

本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...

中国劳动经济学 2011年第7卷第1期

为中国的劳动经济学家搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台，《中国劳动经济学》以劳动经济学研究文章为主，既有理论分析与介绍，又有实证研究与探讨，学术领域主要涉及劳动力市场、经济增长与就业、失业、...

劳动合同“雷区”的防范与处理

本书将劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行和变更、员工培训与竞业限制、社会保险与劳动保护、劳动用工管理与劳动纪律、劳动合同的解除和终止以及特别劳动合同、劳动争议的解决方式作为一个完...

中国新时期农村劳动力转移研究

本书在梳理有关劳动力转移就业理论的基础上，综合运用定性分析与定量分析相结合的方法，利用国家统计年鉴和问卷调查的数据，对新时期我国农村劳动力转移与就业趋势研究。新时期我国农村劳动力转移表现出新的特点...

社区组织管理

本书介绍了社区的构成要素、功能及相关组织包括非政府组织等内容，并详细阐述了社区组织管理的技巧、社区工作的方法和技巧等。

农民合作经济组织的制度经济学研究 基于湖南农民合作经济组织发展分析

本书较为系统地介绍和分析了农民合作经济组织的相关制度经济学理论，包括制度特征、产权制度、制度变迁与创新、激励与机制设计理论、制度绩效等。通过对湖南省农民合作组织的抽样调查，从实践方面进一步比较研...

植物组织培养

本书将植物组织培养的理论和操作技能有机的结合在一起，强调操作性、实践性和应用性及设计能力、分析能力、解决问题能力和操作技能等。

劳动教养与强制隔离戒毒管理综合实训

本书是第一本为提高行政执行（劳动教养与强制隔离戒毒管理）专业学生综合能力训练而设计的教材，也可作为全国劳动教养与强制隔离戒毒工作人民警察在职培训使用。教材根据劳动教养与强制隔离戒毒工作实际，设计了收...

解剖及组织胚胎实验教程

组织行为学 第2版