人才战略的制定与实施

人才是21世纪最重要的资源，同时也是提升国家竞争力的决定性因素。在经济全球化的背景下，各国之间的竞争日益激烈，为培养和延揽人才，各国纷纷制定人才战略为本国的持续发展积蓄力量。至此，如何制定并实施科学、合...

营销各岗位职责与考核精细化管理

本书以高效开展营销组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计、岗位设计范例。本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而...

安全各岗位职责与考核精细化管理

本书以高效开展安全组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计、岗位设计范例。本书阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，说明了岗...

金属焊接与切割作业操作资格培训考核教材

本书主要讲解了安全生产法律法规、金属焊接与切割的基础知识、焊接与切割的安全用电、防火防爆措施、常见事故应急处理与防范措施、职业危害的防护与劳动安全防护等安全生产常识，以及气焊与气割作业、电弧焊...

人力资源部岗位职责与考核精细化管理

本书以高效开展人力资源组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计、岗位设计范例。本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，...

司法规则制定权研究

培训部岗位职责与考核精细化管理

本书以高效开展培训组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计和岗位设计范例。本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而...

2013中国经济社会发展形势与对策 国务院研究室调研成果选

本书收录的文章，是2013年上半年度国务院研究室的调研成果，是对上半年中国经济社会发展形势的分析及提出的相关对策。这些调研成果，从一个侧面反映出国务院研究室围绕全国工作大局和国务院中心工作。本书作者即...

国务院机构改革和职能转变方案

根据党的十八大和十八届二中全会精神，深化国务院机构改革和职能转变，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照建立中国特色社会主义行政体制目标的要求，以职...

生产各岗位职责与考核精细化管理

本书以高效开展生产组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的...