多维博弈人性假设 理论管理学前沿课题研究

多维博弈人性假设是在总结中西人性假设的基础上建立起来的全新的人性假设。多维博弈人性假设理论从管理行为人的多维需求取向出发，对人性加以系统分析，并以此建立管理学全新的分析框架，从而为管理理论和实践提...

独立董事制度 公司治理的创新与革命

本书主要介绍了独立董事的概念、制度演进，独立董事的选择、激励与约束、行权、风险防范等机制，独立董事的角色与作用、责权利关系独立董事的实证分析与国际经验。...

极速推动 创新型公司的魔力

本书概括了创建创新型公司使企业业绩突出的道理。全书资料基于作者实践经验，理论出自切身体会，把握非常到位。作者区分了服从型企业和创新型公司的区别，提出了利用新手心态，实现“模式”突破，达到“自由与集中”...

电力后勤改革探索与实践

本书以江苏省电力后勤改革实践的成功经验为蓝本，分为总揽篇、理论篇、实践篇、制度篇和附录五部分。从政策研究、改革创新、规范管理、队伍建设四方面提炼了电力后勤改革探索的理论知识；从协会建设、贯标创优...

理论·实践·创新

理论创新与实践探索

创新的理论与实践

实践 探索 创新 提案编

实践 探索 创新 经验编

实践 探索 创新 调研编