劳动法与社会保障法 第4版

本书分为上下两编。上编包括十二章，主要对劳动法的概念、劳动法的产生与发展、劳动法律关系、拉动就业制度、劳动合同制度、劳动安全卫生法律制度、工作时间与休息制度、劳动争议处理制度、劳动监察制度和劳...

民间组织与治理 案例研究

解析社会组织

本书介绍了社会组织在中国的崛起，以及政府和企业的关系，对弱势群体的扶助，以及自身的改革途径等。

西部地区农村土地流转、劳动力转移和职业培训实证研究

本书分为三个部分。第一部分主要是研究贵州农村土地流转过程中的新问题和新现象，探究土地流转的适应性，包括农村土地流转中农村稳定性问题。第二部分主要研究在农村土地流转的背景下，贵州农村剩余劳动力流动所...

幼儿园组织与管理

制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究

本书对成因及应对策略等问题进行了深入系统的研究。提出保持充分竞争性以开发劳动力资源，建立城乡平等的劳动力市场制度以实现城乡劳动力平等就业，建立“广覆盖、低水平”的社会保障制度以激发劳动者就业的积...

基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究

本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...

中国劳动经济学 2011年第7卷第1期

为中国的劳动经济学家搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台，《中国劳动经济学》以劳动经济学研究文章为主，既有理论分析与介绍，又有实证研究与探讨，学术领域主要涉及劳动力市场、经济增长与就业、失业、...

劳动合同“雷区”的防范与处理

本书将劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行和变更、员工培训与竞业限制、社会保险与劳动保护、劳动用工管理与劳动纪律、劳动合同的解除和终止以及特别劳动合同、劳动争议的解决方式作为一个完...

中国新时期农村劳动力转移研究

本书在梳理有关劳动力转移就业理论的基础上，综合运用定性分析与定量分析相结合的方法，利用国家统计年鉴和问卷调查的数据，对新时期我国农村劳动力转移与就业趋势研究。新时期我国农村劳动力转移表现出新的特点...