名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经

企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...

专科专病针刀整体松解治疗与康复丛书 痉挛性脑瘫针刀整体松解治疗与康复

本书介绍了与痉挛性脑瘫相关的临床应用解剖、生物力学、人体弓弦力学系统、病因病理学理论、临床诊断、针刀操作技术、针刀整体松解治疗、针刀术后康复与护理、临床病案分析、针刀临床研究进展与针刀术后康...

管理经济学

本书介绍了管理经济学的基本原理和方法，内容包括管理经济学的内涵、决策模型与企业利润、市场供需与市场机制、需求分析与估计、生产与成本分析、市场结构理论、现代企业理论、定价决策以及资本投资决策和风...

《联合国教科文组织教师信息与通信技术能力框架》本土化修订指南

该指南通过对《联合国教科文组织教师信息与通信技术能力框架》本土化方法论的介绍，旨在协助联合国教科文组织成员国根据所在国家（地区）的实际情况和教育部门的具体要求改编和使用《联合国教科文组织教师信息与...

华为管理法 任正非的企业管理心得

这是一本读懂华为，读懂任正非的管理思想的经管书籍。本书划分了十二章，分别从“战略管理”“团队管理”“中高层管理”“危机管理”“市场管理”“供应链管理”“创新管理”“财务管理”“制度化管理”“文化...

名企HR最佳管理实践系列丛书 名企员工关系最佳管理实践

员工劳动关系是贯穿用人单位和员工之间管理的核心和主线，搞不定员工劳动关系也就搞不定人力资源管理。本书全面归纳国内著名企业员工劳动关系的经典实践，为广大读者提供了员工管理整体解决方案，一本书彻底搞定...

企业战略管理

本书内容主要包括导论、内外部环境分析、公司战略、经营战略、并购战略、战略联盟、学习战略、国际化战略、战略控制、企业创新与可持续发展战略等，并根据企业战略管理特性和企业生态系统理论，更新充实了大量...

完善国有大型企业资产风险管理体制研究

卓越 连锁经营管理系列 人力资源管理

本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发展与规划、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理等，体现人力资源管理的最新...

亚洲新兴经济体国际资本流动管理研究