日本劳动法研究

本书注重案例的介绍和分析，这些判例包括经典判例、热点判例、疑难判例等，都是在学习和研究日本劳动法时被经常分析研讨和引用的。但限于篇幅，无法对这些众多的判例进行完整地介绍，只对其中的重要的判例法理进行...

社会中介组织的多视角透视 对温州的实证分析

本书以温州的行业协会商会为主要研究对象，将它置于社会中介组织这个较大的社会群体中来考察的，即将其作为社会中介组织的主要组成部分来观察、分析的。作者从实际的调查资料入手，力图运用政治学、社会学、经济...

平衡与和谐 转型期工会与劳动关系问题研究

改革开放以来，我国经历了从计划经济到社会主义市场经济的历史性变革，经济关系的变化导致了劳动关系的变化。如何适应这一变化，构建和谐稳定的劳动关系，是转型时期工会面临的时代课题。本书从法律的角度入手，综合...

西北伊斯兰教社会组织形态研究

本书是国家社科基金西部项目《中国伊斯兰教社会构成及组织形态研究》（07XZJ004）的最终成果。本书采用宗教人类学、社会学、民族学田野调查方法，对我国伊斯兰教组织形态进行研究。课题组成员深入到我国西北甘、...

出版物发行实务

本书面向职业院校学生，结合出版物的发行专业知识和具体案例，对出版物的发行进行了详细的介绍。

国劳资关系模式的路径演变和面对的课题 基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨

本专著为作者的博士论文加工而成。内容涉及德国劳资关系模式的核心构成——共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的历史形成和路径演变、面对的主要课题，重点关注以上两制度所包含的微观元素的横向联系，以...

网络党建论 互联网时代政党的组织变革与社会适应

以互联网为代表的信息网络技术的迅猛发展，在推动工业社会向信息社会转型的过程中，已经日益呈现出其对社会政治生活领域的深刻影响。现代政党作为产生、形成与机械大工业时代的特殊政治组织，在信息社会已经见露...

最新《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定将由十一届全国人大常委会第30次会议审议通过，自2012年12月28日起公布施行。此次修改是对劳务派遣规定的调整，以严格规范劳务派遣用工...

战略性人力资源管理系统重构 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式

本书的主要研究目标是基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景，重新构建战略性人力资源管理体系，以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题，同时提升SHRM的“战略性”，提升SH...

分工演进、组织创新与经济进步：马克思社会分工制度理论研究＝LABOR DIVISION EVOLUTION