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大学运行模式 大学组织与领导的控制系统
（美）罗伯特·伯恩鲍姆（Robert Birnbaum）著；别敦荣主译2003 年出版249 页ISBN：7810674811本书为美国高等教育管理学的译著，全书共分上、中、下三篇，九章。第一编，学院和大学组织概论，分析了大学的要素；第二编，大学组织运行模式，描述了几种大学组织模式；第三编对前面论述的四种大学组织模式进行了分......
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变革的6个秘密 杰出领导人如何帮助组织生存和强盛
（法）富兰著；朱丽译2011 年出版106 页ISBN：9787561786499本书作者被公认为教育变革的国际权威和在学校、地区及国家三个层面上进行教育变革的专家。本书是他对教育中的组织变革与管理观念的集中阐述。书中他提出了组织变革的6个秘密：员工、目标、能力、学习、规则...
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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《共和国的领导者》系列丛书 组织大家任弼时
蔡庆新编著2012 年出版264 页ISBN：9787221105103本书是“共和国的领导者”系列丛书之一。本系列丛书共七本，已出版《军事统帅毛泽东》《人民总理周恩来》《工运领袖刘少奇》《总设计师邓小平》等四种。本书为图文书。主要通过任弼时同志的领导青年活动的事...
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领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例
荆丰（Fenwick Feng Jing）著2012 年出版451 页ISBN：9787309087376本书主要对不同的领导风格、组织绩效及重要的组织因素之间的关系进行了研究和阐述。主要涉及的研究问题包括：四种领导风格对于组织绩效的影响关系；重要的组织因素对领导风格-组织绩效关系的干预影响作用。...
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21世纪学习型组织 企业领导的管理艺术
（美）沃特金斯，（美）马席克著；沈德汉，张声雄译2001 年出版224 页ISBN：7506245302《21世纪学习型组织》一书介绍了20世纪末叶在现代管理理论和实践中发展起来的一种全新的管理思想，被认为是新世纪管理新模式的学习型组织的管理理念。本书从学习型组织的观点出发，对一些有代表性的企业所实行...