案例导读 劳动合同法及配套规定e本通

本书是《案例导读与法律适用e本通系列》的重要分册，一则，解释分析劳动合同法的立法精髓及其适用的条件、方式等；二则，明晰劳动合同领域日常纠纷疑难、新型问题的法条依据。突出案例与实践问题的结合，深刻领会最....

劳动关系管理 理论与实务 第2版

我国目前正全面建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是和谐社会的前提。本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管...

HR应当知道的劳动法

作者团队挑选了人力资源管理过程中最常见的问题编写成书。本书涵盖了企业人力资源管理所涉及的多方面法律实务，以用工管理流程为主线，配合特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例清晰简练。周旻律...

劳动法与社会保障法 第2版＝LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施

《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...

劳动争议百问百答 企业篇

本书选择劳动法律关系中比较突出的疑难问题加以阐述和解答，按劳动关系发展顺序，从录取试用、劳动关系的确立、劳动合同签订、履行及解除、劳动报酬、工伤保险、社会保险、保密和竞业限制、劳动争议仲裁和诉讼...

西北地区农村劳动力迁移的发展机制与政策设计

在基本内容上，本书以弄清西北地区农村劳动力迁移的基本状况、特点、问题为前提，以分析其迁移发展的阶段性规律，包括职位上行流动规律、携着迁移规律、事实性城市经济融入规律与迁移竞争力评价等为依据，提出在全...

劳动人事争议典型案例评析 第3辑

本书选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例，针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制及其他等七个方面...

中华人民共和国劳动合同法注解与配套 第4版

为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前第四版51种之多，成为法律工作者办案运用和公民....

中国体面劳动 水平测量、评价及影响因素分析

本书全面梳理了世界范围内体面劳动的理论与实践发展，侧重分析中国实现体面劳动的意义、进展及劳动力市场的就业弱势群体体面劳动的缺失状况，根据国际劳工组织的经验及我国的具体国情着重研究体面劳动衡量指标...