大师人才论

本书共分十三章，分别介绍人才学的基本内容、大师的基本知识、大师文化、部分大师成长的不同轨迹、大师级人才的培养、中国大师涌现的主要历史、西方大师涌现的主要历史等方面。向大师进军，向领跑世界进军，应该...

文明互鉴 利玛窦与中西文化交流 下

文明互鉴 利玛窦与中西文化交流 上

人际沟通与交流

本书根据人际沟通交流活动的基本过程和规律，系统介绍：人际沟通交流的基本原理、目标、原则、形式，演讲、谈判、交际礼仪，语言沟通、非语言沟通、克服沟通障碍的基本方法与技巧，以及求职面试与跨文化沟通的基本原...

人才的智慧

本书作者长期关注和研究人才的智慧，为著述本书，作者付出了多年的积累和努力。本书分为六个章节，分别是，第一章，品德修炼智慧；第二章，追逐梦想智慧；第三章，情商致胜智慧；第四章，职场谋略智慧；第五章，切实......

服务计算 服务管理与服务组合流程

以基于SOA架构的服务组合流程为对象，以Web服务技术为基础，主要内容有：对服务添加语义标签进行统一的功能管理，对服务进行功能检索，基于QoS的服务选择，自适应的服务推荐等，并以protégé平台给出服务组合的流程示例...

重塑组织 进化型组织的创建之道

开启创新之门 高校创新人才培养的实践与探索

知识产权卓越人才培养系列教材 欧洲专利制度研究

包容性人才管理 面对多样性企业如何顺势而为管好人才

组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换，阐释了这么做所带来的危险。它为目前存在的歧视和不公平等措施树立了一面镜子，从而揭示了从同质化人才管理向包...