基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究

本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...

学校组织与管理经典案例研究

本书以经典案例为引，以教育治理之下的学校管理为指导思想，主张以校长为首的管理团队带领教师放开手脚，大胆改革各种制度，大胆实施新课程改革，构建适合于学生发展的课程系统，建设全新的课堂，建立全面的评价体系......

系统研究法的组织理论之分析

面向21世纪的中国振动工程研究 中国科协第30次“青年科学家论坛”报告文集

北京2008年奥运会志愿者的组织管理模式与评价体系的研究

企业生态系统研究 基于组织结构视角

军事科学研究与管理 （第2版）

中国管理科学与工程学会年会文集 2011

本书是集全国各个高等院校和科研机构的管理科学研究者之所成，全书内容涉及范围广、引证充分、条理清楚、论点明晰，理论和实践相结合，并有许多创新之处。其研究成果对于社会生产生活的各个方面都具有很好的指导...

中国高技术研发国家计划的组织管理问题研究

本书主要以作者的博士论文——中国高技术研发国家计划的组织管理问题研究为基础而编写，从选题的背景与意义及研究现状、研究的内容与方法及创新点，国家高技术研发计划的历史和环境分析、科学定位成果扩散、企...

关系与信任：中国乡村民间组织实证研究

本书是一部研究中国乡村民间组织的学术专著。