高绩效领导力 驱动组织业绩突破的制胜法则

领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”...

刑事案例诉辩审评 非法经营罪组织领导传销活动罪

本书是刑事案例诉辩审评系列丛书中的一本，以非法经营罪、组织领导传销活动罪的相关案例为内容，辅之以相应罪名的理论和有关法条规定，内容完整，结构合理，适合专业人士学习查询，也适合刑法研究的学者阅读借鉴。...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

规划未来 社团和非营利组织领导人面对的趋势、挑战和选择

本书是社团未来项目设计的一系列资源和工具中的第一个成果。目的是给社团提供关于未来全球环境的、具有决定性意义的远景图——包括竞争性和市场化议题，这将有利于社团制定能够抓住机遇及应对未来风险的战略...

领导力 如何在组织中成就卓越 亚洲版

本书是全球领导力研究领域的权威人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作，是二人与戴启思合著的。本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上，阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问...

组织行为与人力资源管理技能实训教程

本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资...

变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究

当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...

企业组织系统

领导与人才资源开发

什么样的人适合当领导？怎么样才能当好领导？围绕这一千古命题，本书阐述了领导人才最重要的是必须具备领导特质。领导特质是领导人才的灵魂，是领导职业最需要的良好习惯、心理定势与悟性直觉，其中包括知人善任、远...

人力资源管理信息系统