弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工离退管理实训实战实务

本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管...

现代企业管理学 第3版

《现代企业管理学(第3版)》拟将在系统介绍成熟的企业管理理论基础上，根据市场经济条件下企业管理的新特点，吸取和融入了企业管理学科的前沿和知识在内容上坚持理论与实际相结合，具有注重基础、体系完整、观点...

企业人力资源管理师考试通过必备 三级

全书按2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版））》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大......

清华管理课

本书提出了清华众多名人的精髓言论，以此作为论点，为读者传递着清华的管理智慧。本书着重阐述了企业目标、企业战略、时间、员工、危机等多方面的管理心得，为广大读者呈上了一堂别开生面的管理课。...

物流管理新编

从新的视角，用通俗的语言，对物流管理知识进行阐述，增加大量图片、实例、习题，使读者更容易理解物流管理的理论知识，同时掌握本专最新、最前沿的知识，贴近一线实际，紧跟时代步伐。...

人力资源管理

本书参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例。系统阐述了人力资源管理的基本原理和基本技术。本书体系完整、结构清晰、案例丰富、分析角度全面、实用性和可读性强。...

火电工程管理活动策划导则

管理会计

本书阐述管理会计的基本理论和基本方法，注重与实务结合，兼顾中级职称考试要求的技能。主要内容包括变动成本法、本量利分析、经营预测、经营决策、存货决策、投资决策、标准成本法、作业成本计算法、全面预算...

企业社会责任与企业绩效关系的实证研究

本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企...

带队伍的14个关键法则 团队管理是管理者的第一堂必修课

在当今社会，高效能的团队对于任何一个企业来说都是至关重要的，但是领导者如何带领出一支高效能的团队，却是一个系统工程，需要密切关注团队建设中的每一个细节。那么，领导者如何才能带出高效率的团队，以更好地发.....