图书介绍：本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企业社会责任与企业绩效的关系，分析企业对不同利益相关者承担社会责任对企业绩效，以及构成企业绩效的财务、经营、发展三个子绩效的影响。然后，研究了企业不同的组织特点，包括企业的所有制形式、所处地理区域、所属行业的不同，对企业社会责任与企业绩效关系的影响，以及不同影响间存在的差异。实证研究发现，企业社会责任对企业绩效有显著正影响，对不同利益相关者承担的责任对企业绩效及子绩效的影响的显著性不同，不同组织特点对企业社会责任对企业绩效的影响存在差异。最后，在实证研究结论的基础上，提出了加强企业社会责任，提升企业绩效的的建议。