设计职场的三种打开方式 设计专家·设计管理·设计变现

《设计专家.设计管理.设计变现》由从业8年左右的设计职业人联合著述。工作几年之后的职业人大多会遇到职场问题，专业上遇到上升瓶颈，管理路不见得有位置，倘若转行，自己之前的努力略显可惜，想将之前的沉淀积累变...

勘察设计企业全过程工程咨询管理指南

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从规划设计到建设管理 绿色城区开发设计指南

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人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源流程改进，通过减少员工才能的浪费，提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资...

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