公共部门人力资源管理 第2版

本书在国内、国外众多学者研究成果的基础上，突出对公共部门人力资源管理内涵的理解，向读者展示公共部门人力资源管理理念和理论框架，分析公共部门人力资源管理的思路及战略思想，提供人力资源管理的具体流程，使读...

公共部门人力资源管理

公共部门人力资源管理是当代我国社会整个人力资源管理系统的一个重要组成部分。本书全面阐释了公共部门人力资源管理的概念、原理、理论和方法。本书在吸收借鉴国外公共人力资源管理之精华的同时结合中国的...

第3部门理论与青少年事务 上海市浦东新区的实践探索

公共部门人力资源管理及案例教程 修订版

本书在2008年第一版的基础上进行修订，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬...

组织部门信访案例选编

本书共收入典型案例77个，涉及组织部门受理范围内的基层党组织建设、干部选拔任用和管理、离（退）休干部待遇和管理、更改参加革命工作时间和退休改办离休、党籍党龄和工龄、干部职级和工资待遇等方面信访事项，同...

美国监狱私有化研究 私人部门参与提供公共服务分析

本书揭示了美国监狱私有化实践的历史渊源，对美国监狱私有化原因、存在问题及发展前景进行梳理，对进一步理清公共服务领域改革思路有现实意义。...

法理学与部门法哲学 第4卷

本书是一部法学论文集，作者均为上海师范大学法政学院的青年教师。本书分为理论法与部门法两部分，探讨了马克思主义法学中国化、科学发展观视野下的立法理念等基本问题，反映出上海师范大学在法学研究上的最新进...

吉林省部门史 中共吉林省委组织部卷

本书是山东省软科学研究计划项目的最终研究成果，从休闲经济的角度来研究如何进一步促进山东半岛的城市化建设，对推进城市化建设具有积极意义。...

欧洲公共部门绩效评估 教育、医疗、法律及公共管理的国际比较

本书旨在找出荷兰和其他28个工业化国家在公共部门绩效方面的差异等。

公共部门信息再利用制度研究

本书在界定公共部门信息再利用的内在含义和基本外延的基础上，以公共部门信息的法律属性、经济属性和社会属性作为论证的理论基础和逻辑起点，分别研究其产权机制、市场机制、运营机制，并利用对于机制的研究成果...