等级组织中的降序信任 心理信息工程学的视角

本书是国内心理信息工程学的第一本研究专著。信任在组织里存在有多种表现形式，但上级与下级之间的信任最为重要，这是由组织的等级结构所决定的。然而迄今为止的研究大多专注于下级对上级的升序信任，较少涉及上...

第一次把事情做对 一个改变所有组织和个人的有效工作哲学和方法

据说当年飞人尼迈克尔·乔丹来中国访问中国篮球队时，曾有中国篮球官员问迈克尔·乔丹：“您认为我们的球员怎么样？”乔丹回答：“你们拥有非常优秀的球员，但他们只会打篮球，不懂得打篮球的哲学。”同量，工作也有......

个人与组织价值观匹配的心理学研究

本书立足心理学的基本原理和研究方法，基于中国文化背景和企业现实，对个人与组织价值观匹配进行了较为系统的研究。首先，作者对个人与组织匹配、个人与组织价值观匹配的涵义、测量方法、效用、应用等问题进行了...

矛盾·实践·社会主义 社会主义社会矛盾论稿

人生与社会 社会篇

社会存在与社会意识

社会存在与社会意识

社会存在和社会意识

本书联系农村实际和有关史料

社会主义社会辩证法研究

社会主义社会发展的动力