西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角

现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统创新发展方式面临巨大挑战。创新发展方式的优劣已成为一个企业是否能够保持竞争力的重要决定因素。本书将基于组织双元性视角，探讨开放创新背景下组织柔...

认证助推北京获证组织提质增效转型升级分析研究报告

本书以获证企业为主要研究对象，从认证有效性的视角出发，结合企业认证实践，实证认证活动对获证组织的促进作用。同时，本研究根据对认证的作用分析，分类展示了30余家有代表性获证组织的案例实践，进一步印证认证对.....

山东财经大学工商管理学者文库 知识型组织人力资源管理成熟度研究

组织无论是作为一个系统还是一个有机体，在东西方没有什么不同，都是通过反馈系统来调节自身的成长与发展。但是组织是由人组成的，人与人之间的关系以及形成这种关系的文化在东西方之间存在着巨大的差异，因此简单...

企业组织变革 外围国家企业组织演化研究

北京学习型组织创建工作手册

本书是学习型组织创建的理论介绍与创建实际工作的指导。

中国人民大学工商管理/MBA案例 组织行为卷

中国加入世界贸易组织过渡期北京行动计划

本书介绍加入WTO后北京各行业、部门比较优势分析、发展契机、发展机遇和挑战。

创新与产业组织、企业组织研究

本书以论文形式分三个方面介绍，创新理论方面：论服务创新与我国自主创新战策略的实施、部门创新体系；创新与产业组织方面：技术创新与产业组织、动态创新能力是产业集群竞争优势的源泉；创新与企业组织方面：企业集.....

产业组织及有效竞争 中国产业组织的初步研究

本书分析了中国经济改革前后的市场结构、市场行为、市场绩效的演变及现状

程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究

本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。