知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发

本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...

采掘业研发支出与绩效评价研究

本书首先通过介绍跨国石油公司的业绩管理和我国油田企业传统业绩评价方法的局限性，引出EVA业绩评价，然后以样本油田企业的实际情况为背景，构建油田企业EVA业绩评价体系，并对样本油田2008——2012年的EVA业绩评...

海岛型石化基地应急救援影响机制和能力评估研究

海岛的开发和利用受到了各国高度重视，一些大型石油储备基地建于海岛可充分发挥海岛深水海岸优势。以舟山岙山国家石油储备基地为研究对象，综合分析海岛型石油储备基地应急救援的主要影响因素，系统分析这些影响...

高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究

本书对高新技术企业R@D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R@D人员的个体绩效，以便制定针对R@D人员个体的具体激励措施。...

北京农业创新与农业多功能拓展研究

上市公司竞争力评价与培育研究

本书针对以往研究的不足，打破了传统竞争力评价仅仅主要关注于财务指标的局限性，系统考了文化、制度、管理以及技术等因素，基于长期竞争优势—公司治理以及短期竞争优势—财务实力相匹配的视角，确定上市公司竞争...

中国农村经济分析和政策研究 2003-2006

本书收录了中国农村经济和政策问题的分析报告30余篇。

国家林业重点生态工程社会经济效益监测报告 2004

本书内容包括2004国家林业重点工程投资社会经济效益监测总报告、天然林资源保护工程、退耕还林工程、京津风沙源治理工程及附录。

商业银行操作风险管理能力 评价与提升机制研究

本书紧密结合商业银行的经营特点和操作风险管理特点，基于风险管理理论、企业能力理论、安全管理理论等理论基础，提出操作风险的实质是商业银行组织的一种基于“人因失误”的“组织错误”，而操作风险管理能力是...

企业竞争力评价理论与方法研究

本书从我国企业所面临的现实情况出发，主要论述了企业竞争力评价理论方法体系，探讨了我国企业竞争力的现状。力求有助于企业进行科学定位、制定发展战略，为我国企业改进和提高竞争力水平提供理论与现实依据。作...