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28大部门绩效考核指标设计全案
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...
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中小企业量化考核精细化设计全案
李亚慧编著2011 年出版521 页ISBN：9787115252159本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
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中小企业量化考核精细化设计全案
李亚慧编著2013 年出版548 页ISBN：9787115335845本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
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建筑企业项目经理职业能力标准与信用体系研究与应用
廖奇云著2015 年出版301 页ISBN：9787030440570本书作者首先从理论上阐述了建设工程主体行为风险的内涵，对其进行定性风险分析和评估，然后针对各类行为风险进行定量分析，得出若干评价指标，通过数学模型进行分析，进而组织管理、管理方法、主体行为约束和激励机...
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电力企业海量实时数据中心服务能力研究与应用
吴国诚编著2013 年出版124 页ISBN：9787512354111电力企业依托PI数据库系统建设海量历史/实时数据中心，为其他系统提供所有电力生产相关的历史/实时数据，具有重要的意义。其主要内容包括：海量实时数据服务能力优化理论、海量实时数据优化、“坏数据”智能过滤...
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高新科技企业员工考核系统设计
杨益编著2002 年出版210 页ISBN：7806772979本书总结了本人多年来对人事考核制度的研究和对于实际企业具体考核工作的咨询服务的心得。身为企业咨询师，在实际工作中，我深深感到企业对系统了解考核理念体系和基本程序的强烈愿望和迫切需求；而现时管理类书...
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合伙人制度顶层设计 3S绩效考核
尚元经，李坚责任编辑；张诗信，王学敏2019 年出版302 页ISBN：9787516419588本书是两位长期致力于企业合伙人制度研究和实践指导的专家撰写的实用性管理著作。主要内容为如何设计合伙人的绩效管理问题。本书稿主要阐述的是，在一个“利他”才生存的时代条件下，企业合伙人制是大势所趋，但...
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两岸合作构筑产业竞争能力 两岸产业合作的原理、技术与应用研究
张义龙著2014 年出版302 页ISBN：9787513026963本书提出一个可以为两岸产业合作模式从理论层面和技术操作层面提供说明的框架。因为企业间合作面临着诸多的难点需要学术界去思考和探索，一方面竞争的加剧，要求企业越来越精确地做出决策；另一方面，合作导致的系...
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企业营销动态能力研究 模型 机制与开发应用策略
李巍著2016 年出版256 页ISBN：9787509644003企业经营实践表明，动荡市场环境要求企业必须快速应对市场变化，才能在市场竞争中取得优势地位。获取和维持市场竞争优势背后的关键问题是企业如何及时而有效地对市场环境变化进行回应。企业动态能力观的形成和...