企业网络研究 基于网络科学范式的产业组织分析

本书在系统梳理产业组织理论、复杂系统理论和社会网络理论的基础上，从网络科学的视角对企业网络进行研究，建立一个基于网络科学范式的企业网络研究框架，并进一步分析研究了企业网络对市场结构和市场竞争的影响...

高科技企业技术创新战略与组织管理研究

本书首先介绍了高科技企业的含义、特征以及高科技企业技术创新战略的内涵、特征、分类和作用等基本概念，然后探讨了企业组织管理理论及其发展趋势、高科技企业技术创新战略与组织文化的适应性、技术能力的发...

中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究 基于江西省的调研

本书以企业演化理论和企业能力理论为指导，对已有的相关成果和研究理论进行回顾和梳理；以中小型企业组织学习力和企业绩效关系为研究对象，在分析中小型企业组织学习力现状问题及影响因素的基础上，对中小企业组织...

集群供应链网络组织共治研究

本书将以集群供应链网络组织为研究对象，以其组织规范运行、集群升级和集群供应链结构竞争力提升为最终的落脚点展开研究，首先在对国内外有关文献和集群供应链网络相关内容概述的基础上，分析集群供应链网络组织...

互益性组织 中国行业协会研究

随着中国社会由计划经济向市场经济的转型，行业协会的地位显得越来越重要，人们的认识也逐渐提高，行业协会成为市场经济发展中政府职能转变、市场发育成熟的重要主体。本书从行业协会的性质、行业协会的赋权、行...

组织激励对研发人员个体绩效的影响研究

本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...

经济理论研究与教学改革探索

小学趣味数学教学研究 第2版

变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究

当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...

组织柔性与竞争优势研究 IT、模块化、时间节奏的解释

本书主要探讨了柔性组织对企业竞争的影响和作用，主要围绕环境与柔性，IT能力与竞争优质、IT能力与组织柔性等几方面展开。本书共分为5章，第一章主要对组织柔性进行了论述；第二章主要对研究的相关概念进行了界定...