产业组织视角下的中国旅游业

组织塑造与目标协同性研究

企业的组织管理是企业管理的重要部分，而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制，这种惯性的形成实际上是一种组织塑造的过程，这种塑造充分体现了组织、员工及管理人员三者之间的关系，这也是本书写作的一个...

二十二年中国劳动年鉴 中国参加国际劳工组织状况

政治与经济 中国近世两个经济组织之分析

妇联组织妇女小额信贷发展研究

本书运用博弈论相关理论，研究妇联组织在妇女小额信贷的特殊优势，率先对妇联组织开展妇女小额信贷的三种运作模式展开经济学剖析，并对其绩效状况、妇女获贷因素进行了实证研究和计量分析。建议妇联组织要抓住国...

多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角

本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...

中国农村贫困地区组织发育与经济增长

中国与关贸总协定和世界贸易组织

企业组织结构创新理论与方法研究

本书以系统论、控制论、信息论、知识理论、自组织理论、力学理论和组织行为学等为理论基础，以企业组织结构创新的机理和方法为研究对象，围绕企业组织结构创新的动因、过程和绩效这一主线展开研究，从自组织和力...

组织变革研究 基于知识图谱与实地调研的交互验证

本书对该研究体系从研究视角、研究方法到研究主题等诸多方面所发生的嬗变、变化过程以及变化依据等问题做一个初步的梳理和评述。对组织变革研究的科学化与方法论问题进行了知识图谱分析。对本土中层管理者...