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变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究
白明垠，张京，向长发著2012 年出版174 页ISBN：9787562528111本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...
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跨文化组织学习能力研究
戴万稳著2007 年出版265 页ISBN：9787305051012本书为南京大学博士文丛之一，主要研究中国和荷兰的社会文化差异对荷属跨国公司在华子公司组织学习能力和效果的影响。在回顾和综述跨国公司跨文化管理研究、组织学习和学习型组织以及核心竞争力理论的基础上...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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