快速运转的组织发展

创建学习型组织战略的方法 第5项修炼 变革篇

高技术企业创建学习型组织新模式

本书结合我国高技术企业的实际情况，对高技术企业运用学习型组织理论创新管理模式进行了有益探索。

基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究

本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...

经济组织与城乡发展

办公事务管理表格 企业经营发展规划·企业经营诊断·薪资·管理工作计划表格

政府与非盈利组织会计 第3版 学习指导书

组织营销论丛 中国企业营销能力的构建 组织学习和知识管理视角

本书为企业营销方面的专著，以战略管理理论、产业组织理论、市场营销理论等为理论基础，从组织学习和知识管理的视角，构建出一个整合的分析框架，并对中国企业开展了跨省市、跨行业的实证研究。揭示了中国企业当前...

组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查

本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文...

关于组织和管理的近代科学 系统工程