我国技术转移策略研究 技术、组织与创新生态

本书基于技术转移活动的特性，针对我国技术转移存在的问题，参照国内外最新的实践，以及充分利用互联网等新的技术条件，指出新时期我国技术转移发展的策略的核心是聚焦针对科技成果转化中间环节，即应用技术开发的能...

组织塑造与目标协同性研究

企业的组织管理是企业管理的重要部分，而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制，这种惯性的形成实际上是一种组织塑造的过程，这种塑造充分体现了组织、员工及管理人员三者之间的关系，这也是本书写作的一个...

经济管理类课程教材 税收管理 第4版

本书是根据规划教材的要求，在原有教材的基础上进行修改而成的。新修订的教材，根据税收管理法和税收制度的变化等对相关内容进行了增补和修改。...

西部中小企业创新与发展研究

多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角

本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...

全国会计从业资格无纸化考试辅导教材 财经法规与会计职业道德

本书为会计从业资格考试教材，根据财政部2014年发布的《会计从业资格考试大纲-财经法规与会计职业道德》编写。内容包括：会计法律制度，主要讲述会计法律制度的概念与构成，会计工作管理体制，会计核算，会计监督，会......

企业组织结构创新理论与方法研究

本书以系统论、控制论、信息论、知识理论、自组织理论、力学理论和组织行为学等为理论基础，以企业组织结构创新的机理和方法为研究对象，围绕企业组织结构创新的动因、过程和绩效这一主线展开研究，从自组织和力...

组织变革研究 基于知识图谱与实地调研的交互验证

本书对该研究体系从研究视角、研究方法到研究主题等诸多方面所发生的嬗变、变化过程以及变化依据等问题做一个初步的梳理和评述。对组织变革研究的科学化与方法论问题进行了知识图谱分析。对本土中层管理者...

知识管理、企业文化与组织效能的相关性研究

本书对知识管理、企业文化和组织效能三者的相关关系进行了整合研究。根据三者之间的关系，建立了知识管理、企业文化和组织效能三者相互关联的KMCE三角模型以及数学关系模型。着力于为企业知识管理水平提供评...

网络、组织间学习与产业集群成长 基于浙江的实证研究

本书主要从组织间学习的视角研究网络关系对产业集群成长的影响和作用机制。该书在理论方面整合了企业网络、组织间学习与集群理论，揭示了网络关系与产业集群成长的内部机制，完善和补充了产业集群理论。在实践...