服务标准的编写

本书将指导广大服务标准化工作者如何研制服务标准，全书够共分7章：第一章介绍服务、服务标准的基本概念，在此基础上重点普及有关国际、国外发达国家服务标准制定情况，以及我国服务标准制定现状。第二章介绍服务...

招聘与录用管理实务手册

本书涉及招聘与选拔的基础、确定招聘的方法和流程、招聘的实施与评估等。

中国企业社会责任报告编写指南3.0之仓储业指南

仓储行业既是物流经济中的重要组成部分，又支撑着商贸流通业的发展，它平衡着市场上的需求和供应，它的发展反映着一个国家特别是区域经济发展的水平。仓储行业履行环境责任就是以节约资源、环境保护与减少污染为...

招聘与录用

本书以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线，主要内容包括：招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的全景案例。...

招聘与录用管理实务

本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、程序及招聘与录用管理的方法、决策和评估。

招聘与录用

本书较全面系统地介绍了招聘和录用的相关理论、方法、过程和技巧，其中招聘的法律分析、招聘的黄金法则——匹配原理、招聘的面试技巧和提高职业成功概率的四大理论等，都是作者多年教学与研究的成果，首次著入书...

公司招聘面试录用与培训

本书分析介绍公司企业在招聘面试录用和培训新员工时应注意的问题。

建筑工程机电设备招投标文件编写范本

本书从招标人角度出发，根据机电产品招投标的惯例，编写招标文件和投标文件，用以约束买、卖双方的行为。本书本着实用性、可操作性、系统性和整体协调性进行编排。本书分四部分，其中包括投标须知、合同条件及合同...

招聘、面试与录用管理实务手册

本书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及具体的实务操作。

企业人力资源的形成 招聘、筛选与录用