苏联社会学研究的理论和实践

不确定性和网络组织研究

组织行为和人力资源 研究方法入门

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法<em>和</em>核心能力所带来的核心刚...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

苏联的国家统计组织

苏联的统计组织、统计资料分析的科学原理

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的<em>研究</em>逻辑，充分运用跨层次<em>研究</em>方法<em>和</em>统计方法，对中国企业的<em>组织</e...

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

<em>组织</em>学习<em>和</em>企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨<em>组织</em>边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。<em>研究</em>者提出了跨边界学习的理论框...

培育和发展社会组织财税政策研究 基于对潍坊市的调查与思考

潍坊市在促进本地区社会<em>组织</em>发展的政策作为上的成效有目共睹。为了更好地总结经验教训，为我国各级政府进一步改革关于社会<em>组织</em>的管理体系<em>和</em>创造宽松良好的社会环境，课题组在刘尚...