人才资源开发战略研究的理论与实践

同质竞争系统的拓扑结构与演化模型研究

本书针对当前学术领域对竞争系统内部结构、性质及其演化机理研究的不足，借助复杂网络理论与方法，建立了一个完整的、具有实际应用价值的研究同质化竞争系统的生成机制、结构性质和演化行为的分析框架，并对各种...

中国管理科学研究文库 下

郑必坚论集：关于历史机遇和中国特色社会主义的战略道路 下

本书分为：“大变动、再认识和世界范围的改革调整潮流”、“当代中国发展大局和当代中国的马克思主义”、“我们的旗帜和‘理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养’”等五大部分。...

团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究

本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...

管理科学与工程学科“十三五”发展战略与优先资助领域研究报告

作为中国管理科学与工程学科期间的战略研究成果，本报告本着定量研究与定性研究相结合、保持前瞻性而兼顾现实性的宗旨，力争为中国管理科学与工程学科在“十三·五”期间的发展提供正确的战略指导。报告首先介...

中国人口结构对住房需求的影响研究

本书在借鉴国内外文献的基础上，首先对人口结构与住房需求的关系进行理论分析，再运用中国省级面板数据来实证分析人口结构变化对居民住房需求的影响，并对结果进行了稳健性检验和对比分析，使结论更为可靠。在人口...

团队互动过程对团队效能的影响研究

团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...

追随力对领导效能的作用机理研究

本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了...

智力投资支撑理论及其效应研究

本书从社会、经济、文化等多角度，全方位地论述智力投资支撑理论框架，进一步研究了智力投资测度的具体量化指标。分析智力投资对社会各方面的辐射效应。...