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组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程
许玉林,王剑著2013 年出版149 页ISBN:9787302316893绩效管理更是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提,即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
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女性主义研究方法解析
郑丹丹著2011 年出版345 页ISBN:9787509724071本书立足于将女性主义方法论、认识论和研究方法策略具体化、形象化,用实际研究案例解析的方式展示女性主义研究方法的魅力和特色所在,加深学生对女性主义的理解,并辅以案例练习,使学生能够知行结合,从知道女性主...
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激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究
程江著2014 年出版249 页ISBN:9787310047017本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足,提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中,以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...
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