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导论　用伦理为现代管理把脉 1

一　伦理：现代管理的应有诉求 4

二　管理伦理内涵的厘定 22

三　现代管理伦理研究的意义 32

第一章　人性与协调：管理与伦理的同构 38

一　人性假设：管理与伦理共同的理论前提 38

二　协调：管理与伦理共同的价值指向 62

第二章　管理：外在与群体的伦理 69

一　管理是具有伦理属性的活动 69

二　管理特性的伦理意蕴 75

三　管理对于伦理的价值 84

四　管理的伦理目标 88

五　管理是群体的伦理 102

一　伦理道德是社会管理的重要方式 122

第三章　伦理：内在与个体的管理 122

二　伦理道德是个体自我管理的重要力量 141

三　伦理的管理功能 145

第四章　现代管理的伦理价值规范体系 155

一　管理的伦理原则 155

二　管理的伦理要求 167

三　管理中的主要伦理规范 217

第五章　管理伦理建设：管理伦理的实现途径 230

一　管理伦理重在建设 230

二　制度化：管理伦理建设的重要保障 234

三　发挥管理伦理的经济调控机制的作用 239

四　调动管理伦理主体的积极性 255

五　开展伦理管理 265

附录　管理伦理的研究现状评述 270

参考文献 286

后记 296

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