组织行为学 第3版

本书分六篇，分别是“导论”、“个体行为”、“激励”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”，共23章，从不同的角度探讨了组织管理中的心理行为规律。每章配有理论要点、预习案例和复习思考题，便于教学之用...

简单有趣的组织学

本书内容包括：你为什么要学组织学，官僚主义和科学管理，人际关系理论和人员管理，组织文化和自我管理，后官僚主义和变革管理，管理的终结，商学院和商业教育的迷思等。...

组织领导学

本书主旨在于梳理和论述有关组织领导的理论和部分实践经验，从领导的本质入手，集中探讨了组织中的领导理论和行为，据此，全书共分为四篇12章，第一篇是导论，全面论述领导的本质并界定相关的基本概念，第二篇是对领......

组织行为学教程 第2版

本书简介了组织行为学的发展历程和研究框架，让读者对组织行为学的概貌有所了解。本书资料翔实，内容丰富，设置了课后习题供学生使用

当代组织行为学 理论与实践

本书是在北大光华管理学院MBA组织行为学课程讲稿的基础上编写而成的。帮助未来的职业经理人和商界领袖最佳地激励组织中的人力资本。

组织行为学 第3版 双语教学通用版

组织行为学

本书是高等学校”十二五”规划教材·工商管理大类系列之一。本书主要包括导论、组织研究、组织构架、组织行为、组织灵魂、组织运行、组织驱动、组织创新、组织导引等内容：领导艺术。本书可作为高等院校经济...

组织创新：效率与竞争力

本书对组织创新进行了探讨，包括其方法和原则，并提出一系列的具体方法与机制。同时，组织创新的重点是构建新的组织能力体系，并建立相应的体系模型。...

组织中的复杂性与创造性

会议越简单越好 绿色会议的组织方法

本书着重阐述了“绿色会议”的理念，即运用住处化的形式，手段和方法工具，形成会议科学管理模式，促进企业精简繁琐会议，提高工作效率。...