组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

每个都是一个单位 互联网时代的组织特征和动力之源

一个国家的强盛，只依靠某些精英努力的策略，显然是错误的；一个企事业单位的强盛，只依靠某几个精英拼搏的策略，显然是错误的；一个家庭的强盛，只依靠一个人承担，显然也是错误的。只有人人都是一个单位，才会找到......

社会心态嬗变与和谐社会建设研究

本书分析当下主要社会群体的心态的重要变化及其特点。

红十字精神与建设和谐社会

本书追溯红十字精神的起源及发展过程，探索其丰厚的内涵，弘扬其社会意义，重申其在人类生命进程中的重要地位，呼吁人们发扬红十字精神，共建博爱、温馨、和谐的社会环境。...

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

无锡市市区深化住房制度改革 培训资料

南宁市三十五年来经济建设和社会发展情况

评估妇女地位《消除对妇女一切形式的歧视公约》编写报告指引

培育和发展社会组织财税政策研究 基于对潍坊市的调查与思考

潍坊市在促进本地区社会组织发展的政策作为上的成效有目共睹。为了更好地总结经验教训，为我国各级政府进一步改革关于社会组织的管理体系和创造宽松良好的社会环境，课题组在刘尚希所长的领导下，深入调查研究了...

人才是最宝贵的财富 斯大林关于培养建设人才的理论和实践