现代领导策论 全球化时代领导能力提升研究

本书围绕在世界多极化和经济全球化的大背景下，领导是什么、怎样在全球化时代进行领导、领导者如何塑造自己这三大问题，提出了提升领导能力的九大对策，以使我国在复杂多变的国际环境中加快发展。...

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

提升组织学习能力的策略与方法研究

本书在总结国内外研究成果的基础上，力求通过对组织学习能力概念的探讨，在分析组织学习能力构成要素的基础上，结合知识管理理论的知识转化过程模式，构建一个基于组织学习与知识转化的组织学习能力理论研究框架，为...

我国人口政策运行过程研究

本书收入国家发展和改革委和各省、市、自治区相关部分以建立统筹城乡发展的社会保障制度为主题的研讨性文章。

我国老人福利之研究 服务网络之结构分析

活动项目管理 旅游、文化、商务及体育活动

本书较全面地介绍了充斥于各个行业层面中的活动项目的设计、计划、推销和举办。全书共分为18章，分别涉及并论述了活动项目的宏观战略调控和实际运营技巧。同时还提供了相关的法律、风险管理、财务控制知识及...

我国西部地区科技系统电子政务运行机制及管理模式研究

从知识传授到素质养成和能力提升 适用性人才培养模式研究

本书是一部研究人才培养模式的著作。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施，提出了培养品行优良、理论知识扎实、实践动手能力强的适用型人才的目标，并根据这一人才培养目标确定了全新的人才培养模式。...

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究

论举债兴教 我国的人才战略与人力资源开发投资机制研究